Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность компании 130 чел. );
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносить коррективы, уведомлять сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами;
• Заводить и обновлять личные дела сотрудников, актуализировать электронную базу данных о персонале;
• Заполнять регистрационные книги и журналы. Регистрировать проверки, частные случаи на производстве, отдельные виды кадровых документов;
• Разработка локальных нормативных актов. Прежде всего тех, которые имеют непосредственное отношение к личному составу, устанавливают права и обязанности всех работников или их отдельных категорий, регулировать отношения наемного персонала с работодателем;
• Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами и проводить работу по бронированию;
• Хранить и передавать в архив документы по личному составу, включая трудовые книжки.

Общие требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и воинском учете от 3-х лет;
• Профильное образование (управление персоналом, доп. образование);
• Знание ТК РФ и других нормативных, законодательных актов;
• Владение необходимыми для работы компьютерными программами;
• Навыки эффективных коммуникаций;
• Нацеленность на результат, креативность, позитивное мышление;
• Стремление к развитию.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии