Ведущий экономист отдела оплаты труда и мотивации

Обязанности

• Разработка локально-нормативных актов по Предприятию (положение по оплате труда, положение о премировании персонала и т. п. ).
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой Предприятия.
• Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов, доплат, профстандарта, тарифно-квалификационного справочника и др.
• Разработка планов по труду и заработной плате.
• Фактический расчет по фонду заработной платы и численности персонала в рамках ПБУ и МСФО.
• Подготовка форм статистической отчетности в части численности и фонда оплаты труда (П-4, П-4 нз и т. п. ).
• Проведение факторного анализа бюджета по персоналу (ФЗП, бюджет по материальной помощи, затраты по обучению и тп. ) и численности.
• Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
• Обоснование затрат на оплату труда в составе утвержденных тарифов.
• Расчет нормативной численности персонала.
• Расчет фонда заработной платы и численности работающих.
• Учет и анализ показателей по труду и заработной плате.

Общие требования

• опыт работы не менее 3 лет по соответствующему направлению.
• образование высшее экономическое.
• знание основ трудового законодательства;
• знание экономики труда;
• знание 1С (3. 0)
• уверенный пользователь ПК (word, excel)

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии