Старший специалист 1 разряда

Обязанности

• Обеспечение учета движения кадрового состава государственной инспекции труда в Ростовской области.

• Составление графика отпусков и контроль за его исполнением.

• Ведение   воинского учета   и    бронирование   военнообязанных, составление   и представление в Роструд докладов о ведении воинского учета и бронирования в Гострудинспекции.

• Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.

• Контроль за организацией   и   своевременное   обеспечение направления в Роструд представлений для присвоения классных чинов государственным гражданским служащим.

• Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих.

• Оформление законченных делопроизводством документов по кадровым вопросам для сдачи в архив.

• Подготовка   проектов   приказов   и   протоколов   для своевременного назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет.

• Организация своевременной сдачи гражданским служащим справок о доходах, об имуществе с последующим размещением указанной информации на сайте Гострудинспекции.

• Проверка полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками государственного органа и лицами, претендующими на замещение должностей в государственном органе, соблюдение работниками государственного органа требований к служебному поведение.

• Подготовка и своевременное направление в Роструд информации по противодействию коррупции и по борьбе с коррупционными проявлениями на государственной службе.

• Работа    с    Федеральным    порталом      управленческих     кадров     и     подготовка ежеквартальных отчетов в Роструд.

Дополнительно

Должность государственной гражданской службы Российской Федерации.  

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".   Документы принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления.

После окончания приема документов конкурсная комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса и письменно, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, уведомляет об этом кандидатов.

Место проведения второго этапа конкурса – Государственная инспекция труда в Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошиловский, 87/65, к. 406.

Второй этап конкурса включает в себя:

подготовку и проведение конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

По завершении конкурса участники конкурса в 7-дневный срок информируются в письменной форме о результатах конкурса.

Информация о победителе конкурса также в 7-дневный срок размещается на сайте Государственной инспекции труда в Ростовской области и федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Порядок обжалования результатов конкурса регулируется статьей 70 Федерального   закона   от  27 июля   2004   года  №   79-ФЗ"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление (на имя Руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области – главного государственного инспектора труда в Ростовской области Баташевой Ольги Анатольевны);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р) с фотографией (Анкета заполняется собственноручно, не допускается проставление прочерков, необходимо на все вопросы давать развернутые ответы).

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 001-ГСУ).

Общие требования

•  На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом (статья 21 Федерального закона №  79 -ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").
• Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разряда (ОК), должен иметь профессиональное образование по направлению(-ям) подготовки (специальности   (-ям), соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, при условии соответствия требованиям к профессиональным знаниям и умениям по данной должности.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии