Специалист по кадрам

Обязанности

Вести учет личного состава больницы в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам. Своевременно составлять приказы о повышающих коэффициентах, доплатах и надбавках компенсационного и стимулирующего характера сотрудникам больницы. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения. Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек и ведение трудовой деятельности в электронном виде. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных  о персонале больницы, следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график отпусков. Подготавливать необходимые документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Вести необходимую учетно-отчетную документацию, участвовать в составлении тарификационных списков. Регистрировать и оформлять листки временной нетрудоспособности работников больницы. Консультировать работников по вопросам применения норм трудового законодательства в учреждении. Обеспечивать отбор, упорядочение, комплектование, использование, сохранность передаваемых в архив документов. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.   Составлять установленную отчетность. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях больницы и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Принимать участие в разработке должностных инструкции.

Общие требования

ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, уверенный пользователь ПК, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии