Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Ведение кадрового документооборота (формирование приказов на приём, переводы, отпуска, увольнения сотрудников, оформление и хранение личных дел сотрудников и т. д. );
• Участие в разработке локальных нормативных актов и политик в области кадрового делопроизводства и управления персоналом;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Формирование графиков работы и занесение их в систему;
• Формирование и отслеживание графика отпусков;
• Формирование и отправка регулярной отчетности в госорганы;
• Оформление дисциплинарных взысканий;
• Оформление сверхурочной работы и работы в выходной день оформление справок;
• Поддержка второго специалиста по следующим вопросам: оформление иностранных граждан (миграционный учет) и ведение воинского учета;
• Прочие задачи по мере развития в компании: сознание/актуализация политик и процедур в соответствии с действующим законодательством и требованиями компании взаимодействие с поставщиками услуг (в зоне своей ответственности) участие в локальных и глобальных проектах компании;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Мониторинг изменений нормативных актов, касающихся трудовых отношений и миграционного учета;
• Взаимодействие с контролирующими органами, фондами.

Общие требования

• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание 1С на уровне уверенного пользователя;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Исполнительность, ответственность, внимательность;
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel);
• Знание английского языка будут вашим преимуществом;
• Знание миграционного учета будут вашим преимуществом.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии