Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Участие в организации учебного процесса, в разработке графиков и расписаний, в формировании учебных групп
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций
• Участие в разработке ключевых компетенций персонала, в разработке системы оценки деловых и личностных качеств работников, организации проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей
• Осуществление оперативного контроля реализации программ развития персонала, оценка их эффективности
• Проведение оценки результатов тренингов, обеспечение пост-тренингового сопровождения
• Разработка и внедрение планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения и учебно-методических материалов к курсам
• Организация процесса непрерывного обучения персонала, обеспечение, создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения всех категорий работников
• Составление отчетности по обучению персонала
• Работа с внешними поставщиками образовательных услуг и провайдерами обучений в рамках подбора образовательных программ

Общие требования

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности и командировкам;
• Знание педагогического дизайна, передовых технологий обучения;
• Опыт самостоятельного проведения обучения;
• Уверенное владение современными инструментами и методами обучения, методиками разработки учебных материалов;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии