Менеджер направления развития нематериальной мотивации

Обязанности

Команда C&B ищет коллегу, который совместно с нами продолжит совершенствовать систему нематериальной мотивации в компании, применять рыночные бэнчи и best практики, предлагать лучшие решения.
Обязанности
  • исследование лучших практик и трендов в области нематериальной мотивации на рынке
  • проведение опросов и анкетирования среди сотрудников для оценки эффективности реализуемых мероприятий и корректировка программ на основе полученных данных
  • взаимодействие с внешними экспертами и консультантами для разработки и внедрения программ мотивации
  • анализ действующих и определение потребностей сотрудников для создания целевых программ нематериальной мотивации
  • разработка и внедрение системы показателей для оценки эффективности программ нематериальной мотивации
  • подготовка отчетности по результатам реализации программ и их влиянию на эффективность работы персонала
  • поддержание внутренней коммуникации и информирование сотрудников о запускаемых программах
  • методологическое сопровождение реализуемых программ
  • мониторинг современных технологических решений и инструментов в области HR, которые могут быть использованы для повышения уровня мотивации без дополнительных материальных затрат
Требования
  • опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе с фокусом на разработку и внедрении программ нематериальной мотивации
  • высшее образование в области управления персоналом, психологии или в смежных областях
  • знание инструментов аналитики и умение работать с большими объемами информации
  • высокий уровень креативности и инновационного подхода в разработке новых решений
  • организационные и проектные навыки
  • умение работать в команде и взаимодействовать с различными структурными подразделениями
  • высокие коммуникативные навыки и умение убеждать
  • готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию
Условия
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • спортзал прямо в офисе
  • корпоративную пенсионную программу
  • ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Требования к образованию

Среднее

Адрес

Город Москва
Центральный федеральный округ, Москва

Работодатель

Сокращенно ООО "РДВ-СОФТ"
Официально ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РДВ-СОФТ"
ОГРН 5147746474134 (от 8 декабря 2014 года)
ИНН 7709969870
Постановка на учет Инспекция Федеральной налоговой службы №9 по г. Москве, 8 декабря 2014 года
Вид деятельности Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов
Регион г. МОСКВА
Адрес 109004, г. МОСКВА, МО Таганский, пер. Малый Дровяной, д. 3, стр. 1, помещ. II, ком. 32
Телефон 8 (495) 961-00-18
Email [email protected]
Работники 316 человек (по данным ФНС на 31 декабря 2020 года)
Уставный капитал 10,000 руб.

Похожие вакансии

2. Нейропсихолог
ООО "РДВ-СОФТ"
от 85000 руб.
3. Менеджер по обучению
ООО "СУПЕРДЖОБ"
от 0 руб.
4. Специалист по безопасности и охране труда
ООО "СУПЕРДЖОБ"
от 100000 руб.
5. Старший специалист отдела режима
ООО "СУПЕРДЖОБ"
от 29000 руб.
6. помощник специалиста
ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ"
от 33800 руб.
7. Охранник
ООО "РДВ-СОФТ"
от 66000 руб.
8. Администратор магазина ночной
ООО "СУПЕРДЖОБ"
от 80000 руб.
9. Специалист по кадрам
ООО "ДИРЕКТ КРЕДИТ ЦЕНТР"
от 30000 руб.
10. Ведущий специалист отдела кадров
ФГБУ "ГЛАВРЫБВОД"
от 60000 руб.


Вакансия "Менеджер направления развития нематериальной мотивации" от ООО "РДВ-СОФТ" опубликована 20 мая 2024 года.

Источник информации — ОБВ "Работа в России".