РОП (руководитель отдела продаж)

Обязанности

-Организация эффективной работы отдела продаж.

-Организация и контроль работы менеджеров по продажам.

- Контроль наценки и маржинального дохода.

-Работа с дебиторской задолженностью.

- Активный поиск новых клиентов и партнеров, согласование коммерческих условий.

-Личное общение с ключевыми клиентами.

-Развитие и расширение ассортимента.

-Формирование воронки продаж по потенциальным клиентам.

-Проработка потенциальных клиентов совместно с менеджерами, личное участие в переговорах, CRM контроль количественных и качественных показателей.

-Отслеживание регулярности заказов, контроль всех этапов продаж.

-Работа с проблемными клиентами, определение причин ухода клиентов, предложения по их возвращению.

-Составление планов продаж, контроль выполнения плановых показателей.

-Формирование и контроль складского запаса на складе.

-Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (склад, логистика, бухгалтерия).

-Обучение персонала отдела продаж.

-Анализ эффективности работы отдела продаж, ежедневный контроль статистики.

-Формирование аналитики, ежемесячная отчетность по работе отдела.

Дополнительно

Компания «Промышленная точка», надежный и стабильный поставщик электротехнического, приводного и дорожного оборудования в связи с расширением компании ищет в команду руководителя отдела продаж. В нашей компании вас ждет лояльное руководство, нацеленное на развитие компании, а также, на развитие своих сотрудников, поддерживает их стремление повышать свою компетенцию и карьерный рост. Для этого в компании есть все необходимое. Цель нашей компании “Сделать жизнь людей комфортной и безопасной, повышая благосостояние общества”Хотите получать высокую зарплату? Тогда вам надо классно выполнять следующее:

-Организация эффективной работы отдела продаж.

-Организация и контроль работы менеджеров по продажам.

- Контроль наценки и маржинального дохода.

-Работа с дебиторской задолженностью.

- Активный поиск новых клиентов и партнеров, согласование коммерческих условий.

-Личное общение с ключевыми клиентами.

-Развитие и расширение ассортимента.

-Формирование воронки продаж по потенциальным клиентам.

-Проработка потенциальных клиентов совместно с менеджерами, личное участие в переговорах, CRM контроль количественных и качественных показателей.

-Отслеживание регулярности заказов, контроль всех этапов продаж.

-Работа с проблемными клиентами, определение причин ухода клиентов, предложения по их возвращению.

-Составление планов продаж, контроль выполнения плановых показателей.

-Формирование и контроль складского запаса на складе.

-Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании (склад, логистика, бухгалтерия).

-Обучение персонала отдела продаж.

-Анализ эффективности работы отдела продаж, ежедневный контроль статистики.

-Формирование аналитики, ежемесячная отчетность по работе отдела.

-Опыт руководства отделом продаж.

-Знание и опыт использования CRM в постановке задач.

-Подтвержденный, успешный опыт развития отдела продаж.

-Обучение, развитие в соответствии с обучающим планом компании, повышая свою квалификацию.

Требование к личностным качествам:

—Активность, ответственность, нацеленность на результат, многозадачность, умение расставлять приоритеты, лидерские качества, стрессоустойчивость.

Ключевые навыки:

Ведение переговоров

Управление продажами

Аналитика продаж

Поиск и привлечение клиентов

B2B Продажи

При соответствии всем заявленным требованиям и их выполнении компания платит заработную плату в размере 60 000 с перспективой ее повышения. Возможна стажировка в должности менеджера по продажам с последующим повышением, при выполнении требований по должности “Руководитель отдела продаж” Условия:

-место работы г. Зерноград

-комфортное и уютное рабочее место;

-оформление в соответствии с ТК РФ. ;

- заработная плата: сдельная, совокупно 40-60 тыс руб- возможны авансы и понедельная оплата;

- занятость 5 дней в неделю, с 8 до 17, обед с 12 до 13 или с 13 до 14 на выбор;

-перспективы карьерного роста, в случае увеличения обязанностей и расширения зоны ответственности;

-корпоративные бонусы

Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

Общие требования

-Опыт руководства отделом продаж.

-Знание и опыт использования CRM в постановке задач.

-Подтвержденный, успешный опыт развития отдела продаж.

-Обучение, развитие в соответствии с обучающим планом компании, повышая свою квалификацию.

—Активность, ответственность, нацеленность на результат, многозадачность, умение расставлять приоритеты, лидерские качества, стрессоустойчивость.

Ключевые навыки:

Ведение переговоров

Управление продажами

Аналитика продаж

Поиск и привлечение клиентов

B2B Продажи

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии