Ведущий специалист по подготовке кадров

Обязанности

Выполнять мероприятия по совершенствованию организации работы отдела.

Обеспечивать своевременную подготовку проектов договоров, в целях исполнения плана закупок, утверждённых в Обществе, отнесённых к компетенции группы по развитию и оценке персонала отдела.

Обеспечивать своевременную корректировку плана закупок, в целях исполнения плана обучения персонала, утверждённого в Обществе, в части касающейся группы по развитию и оценке персонала отдела.

Осуществлять перспективное и годовое планирование обучения, разрабатывать документов плана по обучению персонала.

Принимать участие в разработке ежегодной программы развития персонала на основе заявок структурных подразделений Общества.

Организовать профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождении ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся) и другие.

Общие требования

Высшее профессиональное образование – бакалавриат, магистратура, специалитет в области управления и обучения персонала, либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации, программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стаж работы в области управления персоналом не менее 4 лет.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии