Ведущий специалист отдела управления персоналом

Обязанности

• Учет личного состава кадров, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, анализ причин текучести кадров.

• Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам.

• Осуществление подбора персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в курируемых подразделениях.

Дополнительно

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Социальные гарантии;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза месяц;
• Премирование по результатам работы;
• Дополнительные выплаты за высокие показатели в работе: премии, бонусы, увеличение оклада;
• Разовые премии в связи с праздничными и юбилейными датами;
• Оказание материальной помощи работникам при чрезвычайных ситуациях;
• Предоставление новогодних подарков детям работников, предоставление билетов на новогодние утренники;
• Награждения, поздравления в честь профессиональных праздников;
• Участие в Акциях компании;
• Организация служебного транспорта;
• Организация совместного досуга работникам (корпоративные мероприятия);

Общие требования

• Высшее профессиональное образование (по направлению);

• Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы по управлению персоналом;

• Знание 1С: ЗиУП 3. 1

• Опыт работы от 3-х лет.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии