Главный специалист по кадрам

Обязанности

  • Организация документооборота по учету и движению кадров
  • Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
  • Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации
  • Организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации
  • Оформление процесса и результатов аттестации персонала
  • Информирование персонала о результатах оценки и аттестации
  • Анализ процессов, правил и порядков организации при проведении мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
  • Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
  • Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики
  • Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики
  • Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики

Условия

Предоставляется материальная помощь к отпуску, квартальная премия.

Общие требования

  • Основы документооборота и документационного обеспечения
  • Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала
  • Нормы этики делового общения
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с проведением оценки и аттестации персонала
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оценки и аттестации персонала
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с системой обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
  • Опыт работы в аналогичной должности приветствуется

Требования к образованию

Высшее

Адрес

Республика Татарстан (Татарстан), Нижнекамский район, Город Нижнекамск, Шинников проспект, дом: 4;

Работодатель

Сокращенно МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ №11 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Официально МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ №11 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
ОГРН 1041619117803 (от 31 декабря 2004 года)
ИНН 1651016813
Постановка на учет Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №11 по Республике Татарстан, 31 декабря 2004 года
Вид деятельности Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего и социально-экономического характера
Регион г. Нижнекамск, Татарстан, республика
Адрес
Телефоны 8 (800) 222-22-22, 8 (855) 549-33-06, 8 (855) 549-33-16, 8 (855) 549-33-20, 8 (855) 549-33-46, 8 (855) 549-33-49, 8 (855) 549-33-51, 8 (855) 549-33-52, 8 (855) 549-33-53, 8 (855) 549-34-18
Email [email protected]
Веб-сайт
Начальник Абакумов Алексей Леонидович

Похожие вакансии

2. начальник отдела кадров
ГАУЗ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №5"
от 30000 руб.
3. Специалист по подбору персонала (рекрутер)
ООО "ПРОПРОФИ"
от 22020 руб.


Вакансия "Главный специалист по кадрам" от МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ №11 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН опубликована 12 апреля 2024 года.

Источник информации — ОБВ "Работа в России".