Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности

• Реализация задач по подбору персонала;
• Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
• Мониторинг уровня заработных плат, формирование аналитических записок;
• Проведение личных и скайп - интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.

Дополнительно

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке);
• Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании);
• График работы: пн – пт, 8:00 – 17:00;
• Корпоративная мобильная связь;

Общие требования

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет и более на позициях менеджера/ведущего менеджера, приветствуется опыт работы в кадровом агентстве и наличие дополнительного образования в области HR;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office, E-Staff.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии