Специалист 1 категории группы по социальной работе бюро по кадровой и социальной политике отдела по работе с персоналом

Обязанности

Разработка корпоративных социальных программ. Разработка системы выплат работникам социальных льгот. Организация переговоров с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами. Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики. Внедрение корпоративных социальных программ. Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации. Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой. Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики.  Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики. Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.  Подготовка предложений по развитию корпоративной социальной политики.  Подготовка предложений по обеспечению соответствия корпоративной социальной политики требованиям законодательства Российской Федерации и условиям рынка труда.  Документационное оформление результатов корпоративной социальной политики.  Документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики.  Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала. Сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.

Дополнительно

1. Официальное трудоустройство. 2. Полный социальный пакет. 3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи. 5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера.   6. Содействие в  получении жилья.

Общие требования

Высшее образование (профильное: менеджмент, управление персоналом) – бакалавриат; или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в какой-либо области из далее перечисленных: управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом, проведения оценки и аттестации персонала, социальной политики.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии