Менеджер отдела развития и подготовки персонала

Обязанности

• Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах;
• Поиск кандидатов на вакансии во внутренних и внешних источниках информации;
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства и их адаптация на новом рабочем месте;
• Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• Массовый подбор персонала и работа с аутстаффинг-агенствами;
• Ведение отчетной документации.

Дополнительно

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, ул. Пограничников, 42;

• ООО «ЛМЗ «СКАД» в 2023 году был включен в Федеральный реестр «Всероссийская Книга Почёта». Формирование реестра осуществляется совместно с государственными и муниципальными органами исполнительной власти. Факт включения организации в реестр означает признание на уровне государственных и муниципальных органов исполнительной власти её исключительной значимости для развития своего региона, подтверждает её деловую и общественную репутацию.

   

Общие требования

• Высшее образование( Управление персоналом);
• Опыт работы в подборе персонала  от 1 года;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать с людьми.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель