Вакансии ГБУЗ "ПУДОЖСКАЯ ЦРБ"

Разрабатывает нормативные, методические и организационные документы по вопросам гражданской обороны.

Высшее образование

Оказание помощи пациентам преклонного возраста. Диагностика, профилактические меры и лечение назначаются с учетом возрастных особенностей больного.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование. Сертификат

Прием прикрепленного населения, обслуживание вызовов, работа в соответствии с требованиями профессионального стандарта

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование. Наличие сертификата.

Проводит макро- и микроскопическое исследование биологического материала крови, спинномозговой жидкости, желудочного содержимого, выпотных жидкостей, а также гельминто-овоскопическое исследование, при этом используя, методы и технику бактериологических и серологических исследований.

Среднее профессиональное образование. Сертификат

Проводит макро- и микроскопическое исследование биологического материала крови, спинномозговой жидкости, желудочного содержимого, выпотных жидкостей, а также гельминто-овоскопическое исследование, при этом используя, методы и технику бактериологических и серологических исследований.

Среднее профессиональное образование. Сертификат

Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации и т.д.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности "Акушерство и гинекология", используя современные методы диагностики, лечения, профилактики реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование

Прием прикрепленного населения, обслуживание вызовов, работа в соответствии с требованиями профессионального стандарта

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование

Руководит всеми лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Отвечает за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы медицинской организации.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование, опыт работы на руководящих должностях

Проводить индивидуальную оценку здоровья , выявлять факторы риска и ранние стадии предотвратимых заболеваний, использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри медицинской организации и т.д.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование

Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование

Проводить индивидуальную оценку здоровья , выявлять факторы риска и ранние стадии предотвратимых заболеваний, использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри медицинской организации и т.д.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование

Работа в соответствии с профессиональным стандартом и в соответствии с должностной инструкцией

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование

Проводить индивидуальную оценку здоровья , выявлять факторы риска и ранние стадии предотвратимых заболеваний, использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри медицинской организации и т.д.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование

Осуществление контроля за наличием необходимого запаса донорской крови и ее компонентов с учетом прогноза потребления. Оценка функционального состояния органов и систем, на которые может оказать влияние донация крови и ее компонентов. Владение методами иммуногематологических исследований в трансфузиологии.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование

В указанный на рецепте срок приготавливает лекарства по индивидуальным рецептам врачей, строго соблюдая технологические правила приготовления и оформления лекарств.  Проверяет подлинность и качество лекарств простейшими методами внутриаптечного контроля.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

специализированные навыки и знания

Осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции. Проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Проводить индивидуальную оценку здоровья , выявлять факторы риска и ранние стадии предотвратимых заболеваний, использовать установленные правила и процедуры коммуникации внутри медицинской организации и т.д.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Осуществляет прием и передачу вызовов персоналу свободных выездных бригад. Осуществляет оперативное руководство всеми выездными бригадами в соответствии с территориально-зональным принципом обслуживания, в любое время смены обязана знать местонахождение бригад. Контролирует оперативность работы выездных бригад: время прибытия, время выполнения вызова.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Среднее профессиональное образование. Сертификат.

разработка и осуществление мер профилактики, раннее выявление и эффективное лечение больных, страдающих заболеваниями сердечно-сосудистой системы, проживающих в районе деятельности поликлиники

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Высшее образование

Оказание первичной медико-санитарной помощи, оказание специализированной медицинской помощи в условиях дневного стационара по профилю "хирургия".

Направление пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Специализированные навыки и знания, отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Наличие сертификата специалиста

Постоянный контроль за качеством исследований, производимых средним медперсоналом, обучение среднего медицинского персонала технике исследования, приготовление специальных стандартов и реактивов, выполнение исследований, требующих врачебной компетенции.

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Наличие сертификата.

оказании передовой неотложной медицинской помощи критическим и неотложным пациентам, получающим доступ к системе неотложной медицинской помощи. 

- ежегодный отпуск 28+24 календарных дней;

-возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно работника и членов семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 30 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях –  50 %.

(Федеральный закон 19.02.1993 г. №  4520-1)

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых  находится в сельской местности — 0,25(Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

 - компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК);

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) заключившим трудовой договор с государственным учреждение здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов,;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Наличие сертификата