Вакансии ГАУСО "ЦСА "ПЕРЕКРЕСТОК" МТЗ И СЗ РТ"

-грамотно и вежливо отвечать на телефонные звонки;

-корректно разговаривать с получателями социальных услуг;

-обеспечивать конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений;

-вести журнал учета посещений;

-заполнение совместно с получателями социальных услуг заявлений о выходе из учреждения в отсутствии администратора.

На должность сторожа (вахтера)  принимается лицо:

- Имеющее среднее (полное) образование, без предъявления требований к стажу работы;

-  Не имеющее судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

- Прошедший медицинский осмотр в установленном законодательством порядке.

- правила и методы организации метода обслуживания посетителей;

- Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- Правила внутреннего распорядка получателей социальных;

- основы охранного дела;

- формы и методы контрольно-пропускного режима.

- формы и методы выявления антитеррористических проявлений, а также методы борьбы с ними.

- открывает и закрывает ворота;

- в пределах своей компетенции принимает меры к предотвращению конфликтных или ликвидации конфликтных ситуаций, в том числе и с применением экстренного вызова экипажа вневедомственной охраны;

- осуществляет контроль сохранности материальных ценностей учреждения.

- обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, сотрудников, получателей социальных услуг Центра. Создает для посетителей комфортные условия для ожидания приема специалистами;

- осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль ввоза и вывоза (выноса) материальных ценностей.

- осуществляет контроль работы установленных приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, сообщает об их срабатывании директору/заместителю директора, а при необходимости - в орган внутренних дел или в пожарную часть.

- выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.

- принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения.

- при объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения директора/заместителя директора.

- осуществляет задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, и сопровождение их в отделение полиции.

- непосредственное управлением автотранспортным средством;

- прибытие на рабочее место по вызову администрации и подача автомобиля по указанию директора, а также постановка автомобиля в гараж после отработанного времени;

- осуществление своевременной заправкой топливом, доливка масла и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля;

- следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;

- обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;

- обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;

- контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок;

- осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;

- содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе мытье автомобиля на автомойке и осуществление химчистки салона;

- подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;

- исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию;

- работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;

- выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя;

- бережное отношение к вверенному автомобилю.

- лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные  по трудовому договору;

- соблюдать трудовую  дисциплину  и  правила  внутреннего  трудового распорядка организации;

- соблюдать требования по охране труда;

- бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том   числе к находящимся в его пользовании техники  и  оборудованию,  обеспечивать сохранность вверенной  ему  документации,  а  также  к  имуществу  других работников;

- незамедлительно  сообщить  Работодателю  либо   непосредственному руководителю о возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу   жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

- организует и проводит групповое и индивидуальное консультирование получателей социальных услуг, в том числе по вопросам внутрисемейных отношений с использованием современных методов исследования, коррекции и неклинической психиатрии;

               - проводит психологические занятия с элементами тренингов по формированию и развитию у клиентов качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации;

               - содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении получателей социальных услуг;

               - работает по психологическому просвещению и привлечению внимания населения к проблемам получателей социальных услуг;

               - осуществляет профессиональную деятельность, направленную на восстановление или сохранение психического, соматического и социального статуса получателей социальных услуг;

- устанавливает возможность использования для реабилитации получателей социальных услуг различных методов медицинской, социальной и трудовой психотерапии, разрабатывает мероприятия по психопрофилактике и психокоррекции;

- препятствует проведению диагностической, психокоррекционной и другой работы по оказанию психологической помощи населению лицами, не обладающими соответствующей подготовкой;

- оказывает экстренную психологическую помощь по телефону, осуществляя психотехническое моделирование психологического взаимодействия с позвонившим;

- информировать обращающихся о видах конкретной психологической помощи, оказываемых специалистами в учреждении;

- разрабатывает и внедряет инновационные формы, методы и технологии социально-психологической реабилитации получателей социальных услуг, в том числе осуществляя разработку и реализацию проектной (грантовой) деятельности учреждения на различных уровнях (городском, республиканском и т.д.);

- участвует в проведение спортивных, развлекательных мероприятий, досуговых вечеров для получателей социальных услуг;

- содействует в организации участия получателей социальных услуг в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (городском, республиканском и т.д.), представление на них творческих работ получателей социальных услуг;

- принимает необходимые меры по наполнению кабинета психологической помощи оборудованием, техническими средствами, инструментами и методическими материалами необходимыми для оказания качественной социально-психологической услуги;

- соблюдает стандарты качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания;

- соблюдает требования противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режимов;

- ведет рабочую документацию психолога, подготавливает отчеты, материалы о проделанной работе в установленные сроки;

- проходит курсы повышения своей квалификации и (или) переподготовки, аттестации сотрудников;

- принимает участие в конкурсах профессионального мастерства, ведет работу по самообразованию;

- обеспечивает конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о получателях социальных услуг;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

- соблюдать трудовую  дисциплину  и  правила  внутреннего  трудового распорядка организации;

- соблюдать требования по охране труда;

- бережно  относиться  к  имуществу  Работодателя,  в  том   числе к находящимся в его пользовании  оргтехнике  и  оборудованию,  обеспечивать сохранность вверенной  ему  документации,  а  также  к  имуществу  других работников;

- незамедлительно  сообщить  Работодателю  либо   непосредственному руководителю о возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу   жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения;

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить, или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Учреждения;

- незамедлительно информировать директора, лицо ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство Учреждения о случаях склонения, работника к совершению коррупционных правонарушений;

- незамедлительно информировать директора, лицо ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство Учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами;

- сообщить директору, лицу ответственному за реализацию антикоррупционной политики, руководству Учреждения о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов

-  производить качественную уборку закрепленных помещений;

-  мыть полы (два раза в день), стены и двери, менять шторы на окнах;

-  регулярно, осенью и весной мыть окна, утеплять их на зиму;

-  чистить и дезинфицировать унитазы, раковины другое сантехническое оборудование;

-  освобождать урны от мусора и выносить его в специально отведенное место;

-  ухаживать за растениями в помещениях (при необходимости помогать в озеленении участка).

-  все виды уборки проводить в строгом соответствии с санитарно эпидемиологическими требованиями и нормами;

-  обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств;

-  выполнять иные поручения и распоряжения директора, заместителя директора, специалиста по АХО;

-  принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно, уведомляет в письменной форме руководителя;

-  соблюдать установленный служебный регламент, нормы служебной этики;

-  при необходимости, в пределах своей квалификации, по указанию руководителя выполняет дополнительную работу в соответствии с законодательством о труде.

Ответственность, аккуратность, порядочность, коммуникабельность

- выявление лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в социальном обслуживании;

- приобретение за счет средств клиента продуктов питания, в том числе горячих обеды;

- приобретение за счет средств клиента промышленных товаров первой необходимости;

- сдача за счет средств клиента личных вещи в стирку, химчистку, ремонт, получение и доставка их клиенту;

- оказание содействия в получении услуги «социальное такси»;

- содействие в приобретении товаров и услуг в организации торговли, коммунально-бытового обслуживания, транспорта, связи и других организациях, оказывающих услуги населению; 

- оказание помощь в написании и прочтении писем;

- содействие в обеспечении клиентов книгами, журналами, газетами (приобретение их за счет средств клиента и доставку, заполнение квитанции на подписку);

- содействие клиенту в посещении кино, театров, выставок и других культурных мероприятий; 

- участие в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания;

- содействие в направлении клиента в стационарные учреждения социального обслуживания, оказание помощи в оформлении необходимых документов;

- оформление и получение разного вида документов получателя социальных услуг;

- содействие в оказании клиенту медицинской помощи (сопровождение клиента в медицинские организации, взаимодействие с лечащим врачом клиента, доставка анализов и др.);

- содействие в прохождении медико-социальной экспертизы (сопровождение в бюро медико-социальной экспертизы);

- содействие в обеспечении клиента по заключению врачей лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения (приобретение и доставка за счет средств клиента, либо по льготному рецепту);

- содействие в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида;

- содействие в предоставлении реабилитационных услуг, в обеспечении техническими средствами реабилитации, включая протезно-ортопедические изделия.

Опыт в социальной сфере приветствуется

Выбор технологий, видов и форм социального обслуживания, мер социальной поддержки, необходимых для достижения конкретной цели.

Согласование с обслуживаемыми гражданами цели оказания социальных услуг и предоставления мер социальной поддержки.

Выявление потенциала обслуживаемых граждан для определения подходящих видов трудовой деятельности для их социальной реабилитации, приобретению новых и развитию имеющихся способностей, умений, навыков.

Согласование с обслуживаемыми гражданами вопросов предпочтений видов трудовой деятельности для их социальной реабилитации.

Планирование действий по достижению целей оказания социально-реабилитационных, социально-образовательных услуг обслуживаемым гражданам.

Определение необходимого объема социально-реабилитационных,социально-образовательных услуг обслуживаемым гражданам.

Установление сроков и периодичности предоставления социально-реабилитационных, социально-образовательных услуг (постоянные, периодические, разовые).

Составление перспективных и календарных планов работы,руководствуясь увлечениями обслуживаемых граждан

Изучение потребности в определенных видах трудовой деятельности обслуживаемых граждан с целью предоставления им социально-реабилитационных, социально-образовательных услуг.

Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг.

Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина.

Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.

Вести первичный прием граждан, обратившихся в организацию социального обслуживания

Проводить индивидуальный опрос граждан и анализировать комплекс документов, подтверждающих индивидуальную нуждаемость граждан в социальных услугах

Организовывать обследование условий жизнедеятельности гражданина по месту жительства (фактического пребывания), определять причины, способные привести их в положение, представляющее опасность для жизни и (или) здоровья

Обобщать и систематизировать информацию, касающуюся обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности граждан, и определять методы их преодоления

Взаимодействовать с гражданами, нуждающимися в социальном обслуживании

Устанавливать контакты с социальным окружением гражданина с целью уточнения условий его жизнедеятельности гражданина при предоставлении социальных услуг, указанных в индивидуальной программе предоставления социальных услуг

Использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

ести документацию, необходимую для предоставления социальных услуг и социального сопровождения, в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде

Соблюдение конфиденциальности и личной информации к хранению и использованию персональных данных граждан обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи.

Владение основами психологии в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции