Вакансии АДМИНИСТРАЦИЯ ОПАРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

  Определяет основные направления - развития молодежной политики, физической культуры и спорта в Опаринском муниципальном округе.

   Формирует годовой и ежемесячный единый календарный план проведения мероприятий в области молодежной политики, физической культуры и спорта на территории округа совместно с заинтересованными организациями. Оказывает содействие в их организации и проведении.

 Разрабатывает и реализует календарные планы мероприятий, относящиеся к его компетенции.

Готовит отчеты, информацию, справки по вопросам молодежной политики, физической культуры  и спорту.

 Осуществляет координацию по вопросам физической культуры и спорта с учреждениями и организациями всех форм собственности;

Организовывает проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий на территории Опаринского муниципального округа.

   Содействует участию спортивных команд по различным видам спорта в районных, зональных, областных, Российских соревнованиях.

Содействует развитию детского спорта, взаимодействует с тренерским составом ДЮСШ по вопросам физической культуры и спорта.

Осуществляет работу по организации и развитию туризма в муниципальном округе; 

 Координирует работу по реализации на территории округа   Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

Проводит анализ результатов тестирования по выполнению норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО на территории округа, предоставляет своевременную отчетность по реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО на территории  округа.

  Координирует работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи с другими ведомственными учреждениями.

Разрабатывает и реализует меры профилактики правонарушений, а также первичной профилактики вредных и опасных зависимостей среди подростков и молодежи, формировании мотивации к социально-позитивному образу жизни, привлечение к спорту.

 Участвует в подготовке и проведении окружных мероприятий проводимых сектором спорта и молодежной политики.

На должность заведующего  сектором назначается лицо, имеющее высшее образование  по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специальности входящей в группу «Культура   и искусство», «Образование   и педагогика» «Физическая культура»,  или специальности по направлению подготовки, при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя),  имеющее стаж работы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, обладающее навыками использования ПЭВМ, операционных систем и стандартных программных продуктов.

участвует в рассмотрении и согласовании территориальных комплексных схем градостроительного планирования развития территории района, схем и проектов развития инженерной, транспортной и социальной инфраструктур и благоустройства территории округа, градостроительных разделов целевых программ социально-экономического развития округа;

участвует в подготовке предложений о выборе земельных участков для строительства, реконструкции существующей застройки или их благоустройства в соответствии с градостроительной документацией, а также об установлении границ указанных земельных участков и др.

На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование  по специальности «Промышленное и гражданское строительство» либо техническое или образование, считающееся равноценным,  обладающее навыками использования ПЭВМ, операционных систем и стандартных программных продуктов. Требования к стажу работы не предъя

Вносит предложения при подготовке генерального плана, правил землепользования и застройки муниципального округа, проекта планировки, проекта межевания подведомственной территории;

Готовит предложения о присвоении наименований (переименовании) улицам, площадям и иным территориям проживания граждан на подведомственной территории;

 Рассматривает документы по вопросу адресации объекта и готовит проект постановления администрации о присвоении (изменении, аннулировании) адреса объектам адресации, работа в системе ФИАС;

 Организует осуществление мероприятий по содержанию в порядке и благоустройству мемориальных сооружений и объектов, увековечивающих память погибших при защите Отечества;

 Представляет предложения о приватизации муниципального имущества, находящегося на подведомственной территории с обоснованием целесообразности приватизации.

 Принимает участие в осуществлении муниципального жилищного контроля, а также организует выполнение работ по содержанию жилищного фонда,  находящегося в муниципальной собственности на соответствующей территории;

Организует учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий;

Участвует совместно с органами внутренних дел и отраслевыми органами администрации Опаринского муниципального округа  в проведении мероприятий по предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, профилактике правонарушений и борьбе с преступностью.

 Осуществляет совместно с отраслевыми органами администрации Опаринского муниципального округа анализ состояния занятости населения, содействует реализации мероприятий по обеспечению занятости на подведомственной территории.

 Осуществляет контроль за содержанием памятников истории и культуры, находящихся в муниципальной собственности и расположенных на подведомственной территории.

 Оказывает содействие в мобилизационной подготовке и мобилизации муниципальных учреждений и предприятий, расположенных на подведомственной территории;

Организует проведение обязательных и исправительных работ;

 Разрабатывает и представляет на согласование проекты правовых актов;

 Совершает нотариальные действия на территории населенного пункта в соответствии с Инструкцией о порядке совершения нотариальных действий должностными лицами местного самоуправления, утвержденной  приказом Министерства Юстиции  РФ от 07.02.2020 № 16.

 Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей.

Наличие среднего профессионального образования, требования к стажу не предъявляются, умение работать с компьютерной техникой

Выполняет   задачи,   полномочия,   функции,   возложенные   на территориальный отдел    в  соответствии  с  Положением о Маромицком территориальном отделе администрации Опаринского муниципального округа;   Распределяет обязанности между сотрудниками отдела; Организует работу территориального отдела;  Разрабатывает и вносит главе муниципального округа проекты правовых актов администрации муниципального округа и иные предложения в пределах своей компетенции;  Рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;  Представляет по доверенности интересы территориального отдела в федеральных органах, органах государственной власти Кировской области, судах, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм;  Организует работу по подбору и расстановке кадров территориального отдела, обеспечивает контроль за соблюдением трудовой дисциплины;  Обеспечивает в соответствии с установленными правилами формирование, хранение и использование архивных документов, а также передачу документов на постоянное хранение в архив;  Ходатайствует о поощрении и о применении дисциплинарных взысканий к работникам территориального отдела;  Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников территориального отдела, граждан из числа жителей населенного пункта к присвоению почетных званий, награждению наградами Российской Федерации, Кировской области, Опаринского муниципального округа Кировской области;  Подписывает справочную информацию различного характера;  Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей. Соблюдает ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, выполняет иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Кировской области о муниципальной службе; Принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему или работникам отдела каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Образование высшее, Государственное и муниципальное управление: Специальности, входящие в  группы: «Экономика», «Финансы», «Бухгалтерский учёт», «Юриспруденция»,Менеджмент.

Требования к стажу -не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Разработка сметной документации, работа с госэкспертизой

Образование не ниже среднего

 Выполняет   задачи,   полномочия,   функции,   возложенные   на территориальный отдел    в  соответствии  с  Положением о Речном территориальном отделе администрации Опаринского муниципального округа;   Распределяет обязанности между сотрудниками отдела; Организует работу территориального отдела;  Разрабатывает и вносит главе муниципального округа проекты правовых актов администрации муниципального округа и иные предложения в пределах своей компетенции;  Рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;  Представляет по доверенности интересы территориального отдела в федеральных органах, органах государственной власти Кировской области, судах, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм;  Организует работу по подбору и расстановке кадров территориального отдела, обеспечивает контроль за соблюдением трудовой дисциплины;  Обеспечивает в соответствии с установленными правилами формирование, хранение и использование архивных документов, а также передачу документов на постоянное хранение в архив;  Ходатайствует о поощрении и о применении дисциплинарных взысканий к работникам территориального отдела;  Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников территориального отдела, граждан из числа жителей населенного пункта к присвоению почетных званий, награждению наградами Российской Федерации, Кировской области, Опаринского муниципального округа Кировской области;  Подписывает справочную информацию различного характера;  Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей. Соблюдает ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, выполняет иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Кировской области о муниципальной службе; Принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов; Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему или работникам отдела каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Выполняет   задачи,   полномочия,   функции,   возложенные   на территориальный отдел    в  соответствии  с  Положением о Стрельском территориальном отделе администрации Опаринского муниципального округа;

 Распределяет обязанности между сотрудниками отдела;

 Организует работу территориального отдела;

 Разрабатывает и вносит главе муниципального округа проекты правовых актов администрации муниципального округа и иные предложения в пределах своей компетенции;

 Рассматривает обращения граждан, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции;

Представляет по доверенности интересы территориального отдела в федеральных органах, органах государственной власти Кировской области, судах, учреждениях и организациях независимо от их организационно-правовых форм;

 Организует работу по подбору и расстановке кадров территориального отдела, обеспечивает контроль за соблюдением трудовой дисциплины;

 Обеспечивает в соответствии с установленными правилами формирование, хранение и использование архивных документов, а также передачу документов на постоянное хранение в архив;

Ходатайствует о поощрении и о применении дисциплинарных взысканий к работникам территориального отдела;

 Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников территориального отдела, граждан из числа жителей населенного пункта к присвоению почетных званий, награждению наградами Российской Федерации, Кировской области, Опаринского муниципального округа Кировской области;

Подписывает справочную информацию различного характера;

 Обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины, сохранность денежных средств и материальных ценностей.

Соблюдает ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, выполняет иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Кировской области о муниципальной службе;

Принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;