Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности

• Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП);
• Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации;
• Проведение очных\телефонных\ вотсап- интервью;
• Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др. );
• Мониторинг заработных плат, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей;
• Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);

Дополнительно

- Официальное трудоустройство;

- Полный социальный пакет;

- График работы 5/2 (с 7. 45 до 16. 45);

- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);

- Подарки детям (до 14 лет включительно) на новый год.

​​​​​​​​​​​​​​

Общие требования

• Высшее образование (управление персоналом, психология, управление человеческими ресурсами).
• Опыт работы в аналогичной должности от полугода.
• Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников;
• Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая телеграмм-каналы, vk, и другие интернет ресурсы), знание офисных программ (Word, Excel и др. )
• Умение находить компромиссное решение в вопросах подбора и оценки кандидатов;
• Навыки проведения собеседований (в том числе удаленно);

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии