Специалист по кадрам

Обязанности

·           сбор и проверка личных документов работников;

·           консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

·           оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

·           подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

·           выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

·           доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

·           ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

·           регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

·           разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения;

·           подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений;

·           подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;

·           подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя;

·           подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений;

·           организация документооборота по учету и движению персонала;

·           подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;

·           организация представления документов по персоналу в государственные органы;

·           подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

·           ведение воинского учета в организации.  

Общие требования

·           опыт работы на аналогичной должности;

·           высшее образование/среднее профессиональное образование.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии