Специалист по кадрам

Обязанности

·        ведет учет личного состава учреждения, его Филиалов (структурных подразделений) в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

·        готовит приказы о приеме на работу работников Дирекции в соответствии со штатным расписанием Дирекции;

·        оформляет перевод, увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;

·        формирует личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

·          готовит проекты приказов и распоряжений по кадровым вопросам; 

·        готовит необходимые материалы для представления работников к награждениям;

·        заполняет, учитывает  и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности;

·    организует  и проводит ежегодное страхование от заболевания клещевым 

     энцефалитом и противоэнцефалитных прививок (для лиц выезжающих для работы в  

      полевых условиях), за счет бюджетного финансирования;

·     организует работу и осуществляет контроль  за своевременным предоставлением

      структурными подразделениями в отдел организационно-правовой и кадровой 

      работы сведений о вакцинации и ревакцинации, сотрудников  Дирекции, об

      истечении срока действия полисов добровольного медицинского страхования по 

      программе «Антиклещ» за счет   бюджетного финансирования их  замены и  выдачи  

      новых  полисов;

·        при заключении трудового договора с лицами, работа которых связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок строго руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. № 825;

·        производит записи в трудовых книжках о награждениях работающих;

·        осуществляет своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений директора по кадровым вопросам;

·        контролирует соблюдение работниками учреждения Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой исполнительской дисциплины;

·          выполняет устные и письменные распоряжения вышестоящего руководства;

·          качественно и в установленный срок выполняет должностные обязанности,

       предусмотренные данной инструкцией.

Общие требования

Успешная реализация поставленных перед отделом задач.

 Отсутствие нарушений в учетной кадровой политике.

Обеспечение рациональной организации труда.

 Высокая личная исполнительская дисциплина.

 Качественное, в установленный срок, выполнение указаний, приказов и распоряжений руководителя Дирекции и начальника отдела.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии