Начальник отдела управления персоналом, организации труда и заработной платы

Обязанности

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами генерального директора Общества, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

Обеспечение подготовки отчетности в установленные сроки в соответствии с принятыми в Группе компаний ПАО «НОВАТЭК» формами, отчетности в государственные органы;

Обеспечение контроля за правильностью применения системы оплаты труда, размеров тарифных ставок и окладов, установления ступеней оплаты труда;

Руководство формированием фонда оплаты труда Общества и обеспечение контроля за расходованием средств;

Руководство формированием бюджетов по социальной политике Общества и обучению персонала и обеспечение контроля за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, на обучение и повышение квалификации персонала;

Организация контроля за соблюдением в Обществе трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов, указаний генерального директора Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

Дополнительно

ДМС работников;

Социальная программа для работников и членов их семей.

Общие требования

Высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда, или менеджмента;

Стаж работы по специальности в области управления персоналом не менее 5 лет;

Знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;

Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации в области ведения документации по персоналу;

Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала;

Знание порядка формирования, ведения базы данных и предоставления отчетности по системам операционного управления персоналом и работе отдела.

Требования к образованию

Адрес

Работодатель

Похожие вакансии