Вакансии АО "ОЭЗ ППТ "АЛАБУГА"

• Организация процессов функционирования модуля, в рамках которого сотрудникам необходимо:

-соблюдать регламент работы, технологии и стандарт уборки жилых помещений, мест общественного пользования, локальных нормативных актов, действующих в обществе и службе;

- производить своевременно и качественно уборки жилых помещений, мест общественного пользования и других помещений в соответствии с заданием, выданным непосредственным руководителем;

- соблюдать экономное и рациональное расходование и использование химических средств, уборочного и мягкого инвентаря в соответствии с нормами выдачи и утвержденными инструкциями, правила работы с имуществом общества.

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные.

• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Умение работать в команде.

• Выполнение монтажных, демонтажных и пуско-наладочных работ технических средств охраны (СВН, СКУД, ОПС и др. СС) в соответствии с проектной документацией и техническим требованиям.

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.

• Среднее/среднее профессиональное/высшее техническое образование;
• Навык работы с электроинструментом (перфоратор, шуруповерт);
• Практические навыки проведения монтажных и пуско-наладочных работ, технического обслуживания СВН, СКУД, АПС, СОТС, СОУЭ;
• Опыт работы с оборудованием Рубеж, Болид и т.п.

• Размещение актуальных вакансий;
• Проведение первичного телефонного собеседования с кандидатами по откликам;
• Осуществление исходящих звонков потенциальным кандидатам по холодной базе;
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем;
• Вести отчетность по проделанной работе;
• Оперативное выполнение заданий от руководства.

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.

• Высшее образование будет вашим преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
• Желателен опыт работы рекрутером, оператором сall-центра;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная речь.

• своевременное выполнение приёма, отправки, согласования, регистрации и распределения документации;
• принятие проектов организационно-распорядительных и справочно-информационных документов, проверка правильности их оформления, адресования, наличия приложений и согласующих подписей для дальнейшего предоставления руководителю;
• контроль исполнения документов и поручений руководителя, обеспечение своевременного и качественного их выполнения;
• прием и переадресация телефонных звонков, телефонограмм;
• регулирование работы в залах совещаний (график занятости залов), поддержание в них порядка;
• своевременное обеспечение необходимыми канцтоварами для офиса;
• ведение документооборота;
• выполнение письменных и устных поручений руководителя.

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага);
• высокая вера в проекты;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенный пользователь ПК;
• ответственное и исполнительное отношение к поставленным задачам;
• пунктуальность, организованность, стрессоустойчивость;
• максимальная включенность в работу;
• готовность работать в режиме многозадачности.

1. Рассмотрение проектно-конструкторской документации зданий и сооружений, внутренних инженерных систем и сантехнического оборудования, выдача замечаний по проектам;

2. Проведение сезонных осмотров зданий и сооружений объектов АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга», подготовка и проведение мероприятий по устранению выявленных замечаний в ходе осмотров;

3. Формирование актов обследований, дефектных ведомостей по результатам осмотра зданий и сооружений;

4. Разработка перспективных и текущих планов (графики ППР) технического обслуживания и ремонта зданий, внутренних инженерных систем и оборудования, технологического и подъемно-транспортного оборудования и осуществление контроля их выполнения;

5. Осуществление контроля над деятельностью подрядных организаций, оказывающих услуги по техническому обслуживанию и ремонту климатического оборудования, зданий и сооружений;

6. Осуществление проверки исполнительно-технической документации по общестроительным работам.

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня;
• управление многомиллионным бюджетом проектов;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• развитая корпоративная культура.

- техническое образование;

- готовность получать новые знания;

- готовность решать сложные задачи.

• реализация проектов компании;
• выполнение стратегических задач компании мирового уровня;
• управление проектными группами (от 80 человек);
• взаимодействие с внутренними сотрудниками компании по смежным вопросам;
• обучение, организация и контроль работы нижестоящих сотрудников;
• создание эффективной системы управления кадрами;
• ведение отчетности работы проектными группами.

Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня;
• быстрый рост до ТОП-менеджера компании;
• управление многомиллионным бюджетом проектов;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага);
• высокая вера в проект;
• личная ответственность за показатели проекта.

• участие в реализации проектов компании;
• участие в организации работы с внешними клиентами;
• работа с сотрудниками компании;
• ведение деловой переписки;
• работа с документооборотом проекта;
• выполнение поручений руководителя;
• другое;

Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага и т.д.);
• высокая вера в проект;
• личная ответственность за показатели проекта.

• участие в реализации проектов компании;
• организации работы с внешними клиентами;
• управление проектной группой (от 4 человек);
• взаимодействие с внутренними сотрудниками компании по смежным вопросам;
• обучение и организация работы нижестоящих сотрудников.

Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня;
• быстрый рост до ТОП-менеджера компании;
• управление многомиллионным бюджетом проектов;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага);
• высокая вера в проект;
• личная ответственность за показатели проекта.

• участие в реализации проектов компании;
• проведение аналитики проектов;
• взаимодействие с внутренними сотрудниками компании по смежным вопросам;
• ведение документооборота проекта;
• написание писем и служебных записок;
• работа с контрагентами.

Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан).
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага и т.д.);
• высокая вера в проект;
• личная ответственность за показатели проекта.

• своевременное выполнение приёма, отправки, согласования, регистрации и распределения документации;
• принятие проектов организационно-распорядительных и справочно-информационных документов, проверка правильности их оформления, адресования, наличия приложений и согласующих подписей для дальнейшего предоставления руководителю;
• контроль исполнения документов и поручений руководителя, обеспечение своевременного и качественного их выполнения;
• прием и переадресация телефонных звонков, телефонограмм;
• регулирование работы в залах совещаний (график занятости залов), поддержание в них порядка;
• своевременное обеспечение необходимыми канцтоварами для офиса;
• ведение документооборота;
• выполнение письменных и устных поручений руководителя.

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага);
• высокая вера в проекты;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенный пользователь ПК;
• ответственное и исполнительное отношение к поставленным задачам;
• пунктуальность, организованность, стрессоустойчивость;
• максимальная включенность в работу;
• готовность работать в режиме многозадачности.

• реализация проектов компании;
• управление проектной группой (от 11 человек);
• взаимодействие с внутренними сотрудниками компании по смежным вопросам;
• обучение и организация работы нижестоящих сотрудников;
• контроль документооборота подразделения;
• обучение, организация и контроль работы нижестоящих сотрудников;
• ведение отчетности работы проектной группы.

Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.

• стратегические задачи мирового уровня;
• требования к персоналу мирового уровня;
• вознаграждение за результат мирового уровня;
• быстрый рост до ТОП-менеджера компании;
• управление многомиллионным бюджетом проектов;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• развитая корпоративная культура;
• спортивные и киберспортивные мероприятия.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага);
• высокая вера в проект;
• личная ответственность за показатели проекта.

• участие в реализации проектов компании;
• участие в организации работы с внешними клиентами;
• работа с сотрудниками компании;
• ведение деловой переписки;
• работа с документооборотом проекта;
• выполнение поручений руководителя;
• другое;

Работа по итогам собеседования в одном из подразделений компании: управление HR, PR и маркетинг, строительство, привлечение инвестиций, администрирование, образовательный кластер, работа с резидентами, юридическая и финансовая служба и другие подразделения.

• готовность к переезду в г. Елабуга (Татарстан);
• высокий уровень аналитических навыков;
• высокий уровень навыка ведения переговоров;
• стремление к большему (стремление создавать и развивать отечественное производство, карьерный рост, материальные блага и т.д.);
• высокая вера в проект;
• личная ответственность за показатели проекта.